Als hoofdredacteur, adviseur en als interim-manager in organisaties binnen het onderwijs, de media, bureauwereld en de overheid heb ik door de jaren heen een brede ervaring opgebouwd. Daardoor ben ik in staat om organisaties snel te doorgronden en in te springen zonder dat de dagelijkse werkzaamheden stagneren.

Mijn uitgangspunt is dat een organisatie een bron van kennis, kunde en ervaring is. Door mee te luisteren, te observeren, de kritische geluiden te duiden ontdek ik waar die krachten zich bevinden. Dankzij mijn opbouwende stijl van leidinggeven worden medewerkers aangesproken op hun expertise. Door hun talenten te ontdekken en in te zetten, door medewerkers te motiveren, te stimuleren, te enthousiasmeren en te binden, kunnen er (weer) resultaten worden geboekt.

- Roselie Kommers